Toukokuussa pyörähti käyntiin historian ensimmäinen Sanoma Media Trainee -ohjelma, joka tarjoaa kahdelletoista traineelle mahdollisuuden päästä näkemään työelämää ja aloittamaan urapolkua Sanomalla. Työssäoppimisen ja koulutusten rinnalla traineille tarjotaan myös henkilökohtainen mentori koko ohjelman ajaksi. Alma Honkanen on yksi näistä mentoreista.
Traineille sujahtaminen osaksi isoa organisaatiota voi tuntua alkuun haastavalta ennen kuin oppii tuntemaan ihmiset, prosessit ja tuotteet. Siinä tutustumisessa mentorin tuki on arvokas – mutta mentorillekin yhteistyö tarjoaa tärkeän näkökulman.
”Olen ollut kaksi vuotta talossa ja jo tottunut organisaatioon ja prosesseihin. Traineet antavat tosi paljon ymmärrystä siihen, mitä pitäisi parantaa ja mitä huomioida”, Honkanen sanoo.
”Itse olen jo sokeutunut omalle työlleni ja kaikki on itsestäänselvää. Olen huomannut mentorikokemukseni aikana, että pitää antaa toiselle aikaa keskittyä ja paneutua, sillä tietoa on ihan hirveästi.”
Honkanen näkee mentoriroolissaan kuitenkin tärkeimpänä sen, että hän kuuntelee, tukee ja tarjoaa aktorille luottamuksellisen ympäristön, jossa voi puhua vapautuneesti. Toukokuussa alkanut mentorikokemus on ollut intensiivinen, ja sen painopisteet voivat myös vielä muuttua tarpeiden mukaan trainee-jakson aikana.
