Sanoma Media Finlandin aikakausbrändien liiketoiminnasta vastaava Magazine Media -liiketoimintayksikkö uudistaa organisaatiotaan ja toimintatapansa tukemaan kasvun luomista uusilla monikanavaisilla liiketoimintamalleilla. Rakenteellisten muutosten johdosta Magazine Mediassa lakkaa 34 työtehtävää.
Nyt toteutettavat toimenpiteet vievät loppuun Magazine Median keväällä alkaneen, kohderyhmälähtöisen organisaatiouudistuksen. Muutoksiin kuuluvat muun muassa toimitusten uudelleenorganisointi aihekohtaisiin tiimeihin kolmessa sisältöyksikössä (Naiset, Perhe ja koti, 55+) sekä graafisen suunnittelun keskittäminen sisältöryhmäkohtaisiin design-tiimeihin
Rakenteellisten muutosten vuoksi Magazine Mediassa lakkaa 34 tehtävää. Irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tarjotaan viidelle henkilölle. Muutoksia käsiteltiin yhteistoimintaneuvotteluissa, joita käytiin 1.9.–13.10.
”Uudistamme nyt koko tekemisen tapamme rakentaaksemme ydinkohderyhmiämme eli naisia, perheitä ja 55-plussia palvelevan monikanavaisen portfolion, joka perustuu maan parhaisiin lifestylesisältöihin. Valitettavasti uuteen rakenteeseen siirtyminen tarkoittaa myös sitä, että emme voi enää jatkossa tarjota työtä kaikille nykyisille työntekijöillemme. Tuemme irtisanottavia tukipaketilla, jonka tarkoitus on eri keinoin auttaa haastavassa tilanteessa selviämistä”, Magazine Median liiketoimintajohtaja Kaisa Ala-Laurila sanoo.
Magazine Media tiedottaa tarkemmin uudesta organisaatiostaan ensi viikon aikana.
Lisätiedot:
Viestintäjohtaja Hanna Johde, puh. 040 673 8977